Maç hakkında
Kibi International University Women, Japanese Nadeshiko League 2 kapsamında Apr 12, 2026, 4:00:00 AM UTC tarihinde Renofa Yamaguchi (W) ile karşı karşıya gelecek.
Burada Kibi International University Women vs Renofa Yamaguchi (W) arasındaki maçı tahminler, canlı skorlar, kadrolar, maç programı, fikstürler, dakika dakika güncellemeler ve tüm maç istatistikleriyle canlı olarak izleyebilirsiniz.
Kibi International University Women sıralaması 7, Renofa Yamaguchi (W) sıralaması ise 8.
Bu, 5 Japanese Nadeshiko League 2 turudur.
Kibi International University Women önceki maçı
Kibi International University Women önceki maçını Apr 5, 2026, 3:00:00 AM UTC tarihinde Japanese Nadeshiko League 2 kapsamında Diavorosso Hiroshima Women karşısında oynadı; maç 1 - 2 sonucu ile sona erdi (maç yenilgi ile sonuçlandı).
İlk yarı skoru 1 - 1 oldu, normal süre skoru 1 - 2 oldu.
Kibi International University Women 0 korner kazandı, Diavorosso Hiroshima Women ise 0 korner kazandı.
Bu, 4 Japanese Nadeshiko League 2 turudur.
Kibi International University Women İstatistikler sekmesi, son 10 karşılıklı ve son karşılaşmanın skor ve istatistiklerini gösteriyor.
Tam skor tablosu, kadrolar ve dakika dakika maç özeti için Kibi International University Women vs Diavorosso Hiroshima Women karşılaşmasını yeniden inceleyin.
Renofa Yamaguchi (W) önceki maçı
Renofa Yamaguchi (W) önceki maçını Apr 4, 2026, 4:00:00 AM UTC tarihinde Japanese Nadeshiko League 2 kapsamında SEISA OSA Rheia Women karşısında oynadı; maç 1 - 2 sonucu ile sona erdi (maç yenilgi ile sonuçlandı).
İlk yarı skoru 1 - 2 oldu, normal süre skoru 1 - 2 oldu.
Renofa Yamaguchi (W), 1 sarı kart gördü.
Renofa Yamaguchi (W) 3 korner kazandı, SEISA OSA Rheia Women ise 1 korner kazandı.
Bu, 4 Japanese Nadeshiko League 2 turudur.
Renofa Yamaguchi (W) İstatistikler sekmesi, son 10 karşılıklı ve son karşılaşmanın skor ve istatistiklerini gösteriyor.
Tam skor tablosu, kadrolar ve dakika dakika maç özeti için Renofa Yamaguchi (W) vs SEISA OSA Rheia Women karşılaşmasını yeniden inceleyin.



